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公司选派员工赴标杆企业顶岗交流实习

来源: 时间:2017-09-29 【字号:

为深入推动实施对标管理,促进先进精益管理理念和经验在集团各企业间有效共享和落地,持续壮大精益管理人才队伍,兵装集团组织开展了精益管理短期交流工作。

按照集团统一安排,近日,公司派出23车间、25车间的两名班组长赴标杆企业进行精益管理顶岗交流实习。两名员工将在重庆长安汽车渝北工厂进行为期30天的学习,期间他们将深入标杆企业的生产一线,直接参与到班组的日常管理工作中,与所在班组的员工一同工作、一同劳动、一同实施改善。标杆企业也将根据他们的综合素质、业务技能及所从事岗位工作性质,为其量身选定实习岗位,并通过“一对一”现场“指导+帮扶”和答疑解惑的形式,全方位畅通对标交流渠道。标杆企业还将通过“理论培训+业务实作”的模式,为参与交流人员提供实际指导,其中重点将涉及精益管理提升及改善工具运用、“一体化”管理理念导入及实践、班组基础管理、标准化作业与过程控制和现场“5S”管理等内容。

公司精益管理部门也将根据交流人员学习任务安排,定期对其进行回访,了解其具体学习交流情况和遇到的问题,并在此基础上做好与标杆企业间的联系沟通,积极为他们创造良好的学习交流环境。与此同时,精益管理部门还将认真分析本次顶岗实习交流成效,按照集团统一安排,择优推荐和陆续派遣有关人员赴标杆企业交流学习,为公司实施领先发展战略积聚更多人才力量。

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