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公司领导与新进大学生座谈

来源: 时间:2017-09-13 【字号:

近日,公司领导与今年新入职的25名大学生员工座谈。座谈会上,新员工用年轻和活力展示自己的专业和热情,公司领导用真挚与亲和表达企业对人才的尊重和渴求。

新员工逐个进行自我介绍后,大家一起观看了反映公司发展历史、发展现状和企业文化的宣传片。法律审计部、公司团委和23车间的负责人根据自己的职场经验,现身说法地为新员工今后的工作学习提建议。

副总经理江天在座谈会上说,从学生到职员的角色变换,代表着自己开始承担不同以往的社会责任。成长中难免会有浮躁和不如意的时候,一定要沉淀下来做事,耐得住寂寞,一步一个脚印地成长。

党委书记胥明全对大家的到来表示欢迎,并介绍了公司一个世纪的发展历史,以及对国防建设作出的贡献,他说,正是新鲜血液的不断输送,才造就了企业强大的生命力。他希望大家以积极的心态主动去往基层车间,熟悉公司生产线的工作流程,只有这样才能更加全面深刻地认识企业,了解企业。再者,进入职场后,全面发展尤为重要,不仅要兼顾智商、情商的协同发展,更要主动培养逆商,即遇到困难逆流而上的精神。在实习阶段,尤其要注意虚心请教,要向师傅、同事、领导等虚心学习,不断进步。最后也指出沉淀自己的重要性,只有脚踏实地,一步一个脚印才能经得起时间的考验。

总经理张能在讲话中感谢大家对长江的信任,最终选择了长江。他介绍了公司的发展情况、市场地位、文化价值和行业规范等,指出当前是长江电工发展最好的时期,对于在座的新人来说,机会无处不在。公司未来发展目标是向中高端市场的转型升级,技术人才将成为紧缺型人才,管理层正处于新老交替的阶段。张总经理希望大家在工作中承担起更多的责任,在企业的发展中历炼成长。

公司领导最后还向新员工们赠送了《百年长江》一书。

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