培训计划
2008年4月11日 点击：5945
人才培训原则：
1、围绕“安全、质量、成本、人才、效益”十字方针，有计划、有步骤的组织实施各类人员培训，不断提高员工综合素质。
2、注重能力培训。遵循各类人才成长规律，科学分析各类人才培训需求，以能力为核心，以需求为导向开展培训，逐步实现从偏重知识传授向注重能力培训转变，不断提高培训的实用性。
3、创新培训理念。牢固树立创新意识，注重研究教育培训工作的新方法和新途径，准确把握教育培训规律，努力推进教育培训的理论创新、制度创新和管理创新，不断提高人才培训的有效性。
