教育培训

人才培训原则

1、围绕“安全、质量、成本、人才、效益”十字方针,有计划、有步骤的组织实施各类人员培训,不断提高员工综合素质。

2、注重能力培训。遵循各类人才成长规律,科学分析各类人才培训需求,以能力为核心,以需求为导向开展培训,逐步实现从偏重知识传授向注重能力培训转变,不断提高培训的实用性。

3、创新培训理念。牢固树立创新意识,注重研究教育培训工作的新方法和新途径,准确把握教育培训规律,努力推进教育培训的理论创新、制度创新和管理创新,不断提高人才培训的有效性。